GIỚI THIỆU VỀ TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT (HOA PHAT GROUP) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.
Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, HÒA PHÁT đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: HÒA PHÁT AUTO (Ô tô), HÒA PHÁT AGRI (Nông Lâm nghiệp); HÒA PHÁT INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), HÒA PHÁT(Đầu tư xây dựng), HÒA PHÁT(Logistics) và HÒA PHÁT(Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.
TẦM NHÌN
Là Tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu khu vực ASEAN, phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập khu vực và thế giới.
SỨ MỆNH
Mang lại giá trị cho khách hàng, đối tác, xã hội và phát triển kinh tế đất nước với tinh thần tận tâm phục vụ.
CHIẾN LƯỢC
HÒA PHÁT là tập đoàn công nghiệp đa ngành có các tập đoàn thành viên hoạt động trong các lĩnh vực: ô tô, nông nghiệp; cơ khí & CNHT; đầu tư & xây dựng; thương mại & dịch vụ và logistics có tính bổ trợ và tích hợp cao trong từng Tập đoàn & giữa các tập đoàn thành viên và HÒA PHÁT. Hoạt động SXKD của các Tập đoàn thành viên với quy mô lớn, được tổ chức xuyên suốt chuỗi giá trị theo phương pháp quản trị công nghiệp tham gia chuỗi giá trị toàn cầu & chuyển đổi số với lộ trình nhanh và phù hợp.
Cấu trúc HÒA PHÁT bao gồm: 6 Tập đoàn thành viên là HÒA PHÁT AUTO – điều hành toàn bộ mảng sản xuất, kinh doanh ô tô của HÒA PHÁT; HÒA PHÁTAGRI – điều hành mảng Nông nghiệp; HÒA PHÁT INDUSTRIES – phụ trách lĩnh vực Cơ khí & Công nghiệp hỗ trợ; HÒA PHÁT– phụ trách lĩnh vực Đầu tư xây dựng; HÒA PHÁT– phụ trách lĩnh vực Giao nhận vận chuyển (Logictics); HÒA PHÁT– phụ trách lĩnh vực Thương mại – Dịch vụ.
TẬP ĐOÀN THÀNH VIÊN
LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG
HÒA PHÁT AUTO
HÒA PHÁT AUTO là ngành nghề chính yếu và chủ lực của HÒA PHÁT trong suốt hơn hai thập kỷ phát triển. Sau tái cấu trúc vào năm 2021, HÒA PHÁT AUTO hoạt động theo mô hình tập đoàn (Sub-Holding) phụ trách lĩnh vực nhập khẩu, sản xuất lắp ráp, phân phối, bán lẻ và dịch vụ sửa chữa ô tô, xe máy. Mô hình kinh doanh được thiết lập theo chuỗi giá trị từ Sản xuất (tại Chu Lai) đến Kinh doanh (Phân phối và Bán lẻ) bao gồm các chủng loại xe từ xe du lịch đến xe bus, xe tải, xe chuyên dụng thuộc thương hiệu ô tô quốc tế (KIA, Mazda, Peugeot, BMW; Foton, Mitsubishi Fuso), thương hiệu HÒA PHÁT(HÒA PHÁT Bus) và hệ thống bán lẻ ô tô hơn 392 showroom/ xưởng dịch vụ ủy quyền chính hãng, các thương hiệu trải dài trên khắp cả nước.
NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN
Trung tâm R&D được đầu tư các phần mềm thiết kế hiện đại để nâng cao năng lực nghiên cứu và phát triển sản phẩm như bộ phần mềm thiết kế tổng thể Catia V6, phần mềm mô phỏng khí động học HyperWorks, phần mềm Teamcenter…; đồng thời đầu tư hệ thống máy móc, trang thiết bị tiên tiến như máy scan 3D, thiết bị đo độ rung, độ ồn, cầu nâng cân bằng (Nhà máy Bus HÒA PHÁT); máy đo gia tốc phanh, camera hồng ngoại…
SẢN XUẤT & LẮP RÁP
Được đầu tư nâng cấp và xây dựng mới theo hướng tự động hóa và ứng dụng số hóa trong quản trị để sản xuất hàng loạt theo yêu cầu riêng biệt của khách hàng. Tổ hợp Sản xuất Lắp ráp Ô tô gồm: nhà máy HÒA PHÁT KIA, nhà máy HÒA PHÁT MAZDA, nhà máy LUXURY CAR, nhà máy xe Du lịch chuyên dụng cao cấp, nhà máy sản xuất xe Mô tô, nhà máy HÒA PHÁT BUS, nhà máy HÒA PHÁT TẢI.
LĨNH VỰC THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ
Năm 2020, HÒA PHÁT thành lập Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Quốc tế THISO để đầu tư phát triển đa dạng các loại hình kinh doanh thương mại dịch vụ thông qua hợp tác nhượng quyền, liên doanh liên kết với các đối tác có thương hiệu và tự đầu tư phát triển.
LĨNH VỰC LOGISTICS
THILOGI là tổng công ty tổ chức và cung ứng các dịch vụ giao nhận – vận chuyển trọn gói cung ứng các giải pháp logistics tối ưu phục vụ khác hàng và đối tác. Mô hình kinh doanh của THILOGI là sự tích hợp tổng thể các dịch vụ riêng lẻ như vận tải đường bộ, vận tải biển, vận tải nông sản, dịch vụ cảng, hệ thống kho ngoại quan, kho hàng, kho lạnh…thành chuỗi dịch vụ logistics trọn gói.
CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
Khám phá các cơ hội làm việc tại Tập đoàn HÒA PHÁT Group & các công ty thành viên.
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
80% cán bộ quản lý của HÒA PHÁT được phát triển từ nội bộ. Công ty có chính sách xây dựng cho mỗi CBNV một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng ngay từ những ngày đầu tiên làm việc. Gia nhập HÒA PHÁT để cùng “Kiến tạo một sự nghiệp thành công”.
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
HÒA PHÁT quan niệm: Nhân tài là nguyên khí của doanh nghiệp. Ban lãnh đạo công ty luôn dành sự quan tâm đặc biệt và ngân sách lớn hàng năm cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Tại HÒA PHÁT, CBNV được “may đo” một bản đồ đào tạo cho riêng mình. Bạn sẽ được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, được công ty đài thọ 100% chi phí để tham dự các khóa đào tạo thuê ngoài của các chuyên gia nổi tiếng và các chương trình huấn luyện, kèm cặp và luân chuyển công việc để phát triển năng lực bản thân.
HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA
Văn hóa doanh nghiệp là chất keo gắn kết người lao động với công ty. Tại HÒA PHÁT , CBNV được sống trong ngôi nhà thứ 2 của mình thông qua các hoạt động văn hóa hàng ngày. Các chương trình Teambuilding, CLB Bóng đá, Bóng bàn, Yoga,… nhằm đem đến đời sống tinh thần phong phú và tâm lý thoải mái cho nhân viên sau những giờ làm việc căng thẳng.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Với 18 năm phát triển và đổi mới – HÒA PHÁT đã vươn mình trở thành 1 trong 500 Tập đoàn, Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Đồng thời liên tục từ năm 2016 – 2018 được công nhận TOP 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Ở HÒA PHÁT , CBNV được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và an toàn. HÒA PHÁT luôn mở rộng cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp cho toàn thể nhân viên.
LƯƠNG THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI
Với mục tiêu thu hút và phát triên nhân tài, HÒA PHÁT đánh giá lương, thưởng dựa theo năng lực của nhân viên. Nếu bạn khẳng định được giá trị bản thân, bạn sẽ được đãi ngộ thích đáng với các chính sách: Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng thi đua, thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng kinh doanh, thưởng cuối năm
Bên cạnh đó, CBNV được hưởng các chế độ phúc lợi như chăm sóc sức khỏe định kỳ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối với người lao động và gia đình, chế độ BHXH, BHYT và du lịch thường niên…